Hendri Bun : Pelatihan dan Pengembangan SDM

Performance Management atau manajemen kinerja adalah tugas setiap orang yang memiliki bawahan. Dulu tugas ini dianggap hanya monopoli dari HRD, namun jaman berkembang. Seluruh lini pemimpin dituntut untuk mampu melakukan manajemen kinerja bawahannya. Terlebih dunia sudah memasuki Era Revolusi Industri 4.0, maka fondasi kepemimpinan perlu dikuatkan supaya bisa bertahan menghadapi perubahan yang terjadi begitu kencang.

Pelatihan ini memperkenalkan teori kepemimpinan termutakhir serta paradigma yang perlu dimiliki pemimpin di jaman ini agar mampu mengembangkan bawahan. Para pemimpin akan memiliki mentalitas yang benar dalam menghadapi bawahan. Dilengkapi dengan aplikasi dan roleplay yang akan membuat pemimpin mampu mempraktikkan materi dalam dunia nyata.


#MitraPembelajar
#SequisFinancial
#HendriBun
#PerformanceDevelopment
#TrainingSDM - Training SDM
#PelatihanSDM - Pelatihan SDM

Yippieee. Seminar misi bersama Onnuri Church Korea. Senang bisa menjadi bagian dari tim yang luar biasa dan punya hati untuk Indonesia. Yaksip!



#OnnuriChurch
#GBIDaanMogot
#JGSK
#MenaraDoaKota
#BreakthroughSeminar

Jangan pernah membandingkan hidupmu dengan orang lain. Setiap orang memiliki garis start yang berbeda. Fokuslah untuk tetap di jalurmu dan berusaha menyelesaikannya dengan baik.
.
#SelfAcceptance
#SelfReminder
#ClearFocus
#HBQuote

Pelatihan MENTALITY BOOSTING ini bertujuan untuk memberikan semangat kepada 60 salesperson Merah Putih Realty agar memiliki mental baja dalam berprestasi sehingga mereka dapat menjadi aset perusahaan yang membanggakan.




Apabila organisasi/perusahaan Anda membutuhkan training atau pelatihan dengan tema serupa ataupun ada kebutuhan training SDM atau pelatihan SDM lainnya, silakan WA saya di 0815 8963 889.

.
.
#MitraPembelajar
#MerahPutihRealty
#HendriBun
#MentalityBoosting
#TrainingSDM - Training SDM
#PelatihanSDM - Pelatihan SDM

Menikmati peran sebagai MC Pak Denny Santoso dalam seminar Digital Marketing. Dapat banyak ilmu yang siap dipraktikkan.
.

 Dunia sudah memasuki era Industri 4.0. Artinya perubahan yang sangat cepat sedang dan sudah terjadi dalam berbagai aspek kehidupan kita. Dunia mengalami transformasi dari era informasi ke era digital, sebuah era yang membuat banyak orang menjadi ‘gamang’ karena kompleksitas dan ambiguitas yang tinggi. Era ini mengharuskan kita untuk memberikan respon cepat supaya tidak tertinggal dan tergilas.

Sebuah fakta yang tidak bisa kita pungkiri adalah muncul 2 respon yang bertolak belakang dalam menghadapi perubahan. Respon pertama adalah gelisah, kuatir, takut, sampai merasa itu adalah ancaman. Respon kedua adalah melihat perubahan sebagai sebuah tantangan dan waktu-waktu yang menggairahkan.

Perubahan seharusnya tidak dilihat sebagai sebuah malapetaka karena manusia mempunyai kemampuan dalam beradaptasi dan memberikan kontribusi nyata pada perubahan. Organisasi yang be…