Skip to main content

Pelatihan dan Pengembangan SDM

Berikut adalah beberapa tema pelatihan dan pengembangan SDM yang sering dibawakan:

BUILDING PERSONAL AND ORGANIZATIONAL RESILIENT
Objectives:

  • Peserta memahami kondisi dunia yang terus berubah dengan kecepatan tinggi sehingga perlu untuk terus BELAJAR dalam rangka memperbarui diri.
  • Meningkatkan kapasitas resiliensi peserta sehingga mampu menjadi pemimpin yang tangguh, agile dan adaptif terhadap perubahan dan tantangan yang ada.
  • Meningkatkan komitmen dan kontribusi peserta untuk berkontribusi secara maksimal untuk organisasi.


RESPONDING CHANGE @ WORK
Objectives:

  • Peserta paham bahwa keberlangsungan sebuah organisasi bukan karena dia kuat dan cerdas, tetapi karena setiap orang di dalamnya memiliki sikap yang responsif dengan perubahan.
  • Peserta memahami esensi dari perubahan dan mampu menanggapinya secara positif.
  • Meningkatkan sense of urgency peserta sehingga siap menghadapi perubahan yang terjadi setiap saat.


IMPACTFUL LEADERSHIP TRAINING
Objectives:

  • Peserta memiliki perspektif yang benar tentang tugas dan perannya sebagai pemimpin
  • Peserta mampu meningkatkan proaktivitas: sikap positif, bertanggung jawab dan berinisiatif untuk maju
  • Peserta mampu mengembangkan kebiasaan untuk berpikir hasil
  • Peserta mampu memberdayakan anak buah dan membangun kerjasama tim


LEADERSHIP COMMUNICATION and MOTIVATION
Objectives:

  • Peserta memahami prinsip kepemimpinan modern
  • Peserta menguasai sejumlah tool untuk mendapatkan kepercayaan (trust) dan komitmen dari tim.
  • Peserta mampu menciptakan suasana kerja yang memotivasional untuk meningkatkan kinerja tim


DARE TO SPEAK
Objectives:

  • Meningkatkan kepercayaan diri peserta untuk mampu berkomunikasi di berbagai situasi.
  • Meningkatkan keterampilan teknis peserta dalam berkomunikasi.
  • Meningkatkan kemampuan peserta untuk menyampaikan ide dan gagasan secara terstruktur.
  • Memperbarui pola pikir dan mendorong peserta menjadi orang yang diperhitungkan dalam hidup dan pekerjaan.


IMPACTFUL PRESENTATION SKILL
Objectives:

  • Peserta mampu meningkatkan kepercayaan dirinya dan menjadi lebih positif untuk memberikan presentasi.
  • Peserta mampu menampilkan kondisi terbaik mereka sehingga mampu melakukan presentasi yang berdampak tinggi.
  • Peserta mampu mengaplikasikan cara-cara teknis presentasi (dari A sampai Z) untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.


CREATING WINNING TEAM with MBTI
Objectives:

  • Peserta memahami bahwa setiap orang memiliki kecenderungan yang berbeda.
  • Peserta melakukan self-assessment untuk mengetahui kepribadian mereka
  • Peserta mengetahui kecenderungan sendiri dan orang lain sehingga mampu membangun komunikasi lebih baik
  • Peserta membawa pulang tools sebagai alat pengembangan tim.

 
PROFESSIONAL WRITING SKILL
Objectives:

  • Menata mindset dan membongkar semua hambatan (mental maupun teknis) dalam menulis.
  • Menjadi lebih percaya diri atau membangun keyakinan untuk menulis.
  • Mengenal bentuk-bentuk tulisan, ciri-ciri khasnya, berikut bahan-bahan yang diperlukan untuk menulis satu artikel.
  • Merancang dan mencari bahan tulisan.
  • Mampu menghasilkan satu karya artikel pendek yang utuh.

 
CREATIVE TEACHING TECHNIQUE
Objectives:

  • Peserta menjadi lebih positif dengan tugas mereka sebagai pengajar.
  • Peserta mampu berpikir kreatif untuk menyusun cara atau metode mengajar untuk mendapatkan hasil maksimal.
  • Memantapkan komitmen peserta untuk memberikan kontribusi yang lebih optimal sebagai pengajar.


STRESS MANAGEMENT SKILL
Objectives:

  • Peserta mampu memahami apa itu stress dan pengaruhnya dengan kesehatan mereka
  • Peserta mampu memahami korelasi antara kesehatan mereka dengan produktivitas kerja
  • Peserta mampu membekali diri mereka dengan sejumlah tips untuk mengatasi stress

 
THE JOY OF WORKING

Objectives:

  • Peserta memahami dan mampu melihat dan memaknai kerja dengan sudut pandang atau paradigma yang berbeda secara positif.
  • Peserta mampu menciptakan sendiri suasana kerja yang menyenangkan, baik untuk personal maupun lingkungan.
  • Peserta mampu membangun hubungan yang kondusif dengan rekan kerja.
  • Meningkatkan komitmen peserta untuk memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan.


AUTHENTIC SERVICE EXCELLENT
Objectives:

  • Peserta memahami pentingnya menerapkan pelayanan prima di dalam organisasi.
  • Peserta mampu memberikan pelayanan prima secara professional di dalam ranah pekerjaannya.
  • Peserta mampu mengidentifikasi perilaku pelanggan dan mengatasi keluhan pelanggan
  • Peserta mampu melakukan identifikasi titik kritis pelayanan prima dan melakukan perbaikan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan


MAXIMIZING YOUR ADVERSITY QUOTIENT

Objectives:

  • Peserta memahami apa itu AQ
  • Peserta memahami pengaruh AQ terhadap keberhasilan baik secara personal maupun profesional
  • Peserta mampu meningkatkan AQ-nya dan mengaplikasikannya dalam pekerjaan sehari-hari.
  • Peserta lebih memiliki rasa percaya diri untuk berprestasi dalam tingkat yang optimal.



CUSTOMIZE PROGRAM
Apabila Perusahaan/Organisasi Anda membutuhkan training atau pelatihan dan pengembangan SDM dengan tema di atas, silakan kontak kami di WA 0815 8963 889.
.

#PelatihanDanPengembanganSDM - Pelatihan dan Pengembangan SDM
#TrainingSDM
#PelatihanSDM

Comments

Popular posts from this blog

Pelatihan Leadership Forum Generasi Baru Bank Indonesia (GENBI) Se-Jawa Barat - Bank Indonesia Provinsi Jawa Barat

Senang bisa menjadi bagian dari Forum Leadership Generasi Baru Indonesia Se-Jawa Barat. Satu pesan yang saya titipkan ke peserta adalah 'secerdas dan sepintar apapun Anda, kalau tidak mampu mengkristalkan ide dan pikiran terbaik Anda dalam bentuk lisan (presentasi) atau tulisan (menulis), maka Anda akan dianggap tidak ada'. Sepakat? Yaksip! ... ... Repost @bank_indonesia_jabar Hi... SobatJabar! Telah berlangsung Leadership Forum Generasi Baru Indonesia se-Jawa Barat, pada 17-18 November 2022 yang bertempat di Hilton Bandung. Bersinergi dengan BI Cirebon dan BI Tasikmalaya, Leadership Forum dihadiri oleh sekitar 400 mahasiswa penerima beasiswa Bank Indonesia se-Jawa Barat baik secara daring maupun luring. Seluruh peserta secara aktif mengikuti workshop writing skills dan social media content planning oleh fasilitator yang edukatif dan informatif. Leadership Forum yang diadakan oleh Bank Indonesia untuk Generasi Baru Indonesia ini tidak lain adalah untuk membentuk

Radio Talk: Logoterapi

Ketika seseorang menemukan makna hidupnya, maka orang tersebut akan tangguh ketika dihadang sumber stressor. Bukan sekedar bertahan, tetapi bangkit dan mantul. Itulah RESILIENT. Everything can be taken from a man but one thing: the last of human freedoms - to choose one's attitude in any given set of circumstances, to choose one's own way (Viktor E. Frankl)   Thanks Heartline Network untuk kesempatan berbagi. Ganbatte!!! ... #ResilientGeneration #MitraPembelajar #RadioTalk #Resilient #BeResilient #SelfReminder

Inisiatif - Kemampuan yang Akan Mengubah Hidup Kita

Kemampuan untuk mau mengambil inisiatif akan mengubah dan menyelamatkan hidup kita. Secara definisi, inisiatif adalah:  ... the ability to solve problems and take actions by thinking of the solutions rather than being told or ordered what to do ... kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil tindakan dengan memikirkan solusi daripada menunggu atau diperintahkan apa yang harus dilakukan #ResilientGeneration #WomenMinistryGBIDM #MitraPembelajar #SharingIsGrowing #SharingIsLearning #PeopleDevelopment