Skip to main content

Seri MBTI: Pantas Saja Laporan Saya Jarang Dibaca ...



Kamis minggu kemarin saya berkesempatan meet up dengan teman lama dari Jogja (sebut saja Bung W). Outlet donut di salah satu mal daerah Grogol adalah pilihan kami waktu itu. W datang dengan seorang tim (sebut saja A). Agenda utama obrolan kami adalah adanya kebutuhan untuk meningkatkan profesionalisme kerja di bisnis yang sedang dikembangkan W.

Setelah sekian lama diskusi untuk menangkap kebutuhan utama, saya melakukan profiling kilat MBTI-nya W dan A. Hasilnya adalah ada perbedaan tipe. Salah satu tipe yang rada menyolok perbedaannya adalah W orang iNtuisi (N), sedangkan A orang Sensing (S).

HB: Pasti kamu sering frustasi ya saat kasih laporan. Sering gak dibaca 'kan?
A: Iya. Padahal saya sudah mempersiapkannya dengan susah payah.

HB: Nah, aku kasih tips ya. Mulai besok kalau kamu kasih laporan, jangan penuhi laporanmu dengan data. Kasih saja kesimpulan atau gambaran besarnya. Kenapa begitu? Karena tipe atasanmu ini adalah tipe yang cenderung tidak suka dengan hal detil.
W langsung menyelutuk: Tuh kan, sering saya katakan ke kamu seperti ituuu.

HB: Tapi itu bukan berarti kamu tidak perlu siapkan data. Tetap buat seperti biasa. Hanya saja data yang kamu siapkan sifatnya adalah lampiran kalau sewaktu-waktu dibutuhkan.

* * *

Knowing Yourself Understanding Others with MBTI. Contoh di atas adalah salah satu penerapan praktisnya. Yaksip!

#PerbedaanAdalahKekuatan
#KnowingYourselfUnderstandingOthers
#MBTI
#MitraPembelajar
#HendriBun
#TrainingSDM
#Yaksip!

Comments

Popular posts from this blog

555 GAME

2009: saya menyusun sebuah buku yang berisi permainan-permainan yang bisa dilakukan untuk pertemuan-pertemuan seperti pelatihan, seminar, training, workshop, 17-an, gathering, fellowship, dll. Saya beri judul '300 Game Kreatif' karena berisi 300 game atau permainan yang bisa dilakukan untuk menghidupkan suasana. Bersyukur buku ini mendapat sambutan hangat sehingga cetak ulang 4 kali. . 2014: saya revisi buku '300 Game Kreatif' dengan menambahkan sejumlah permainan sehingga jumlah permainan yang bisa dimainkan menjadi 505. Jadilah buku ini saya beri judul '505 Game'. . 2019: karena masih ada rekan/teman/klien yang bergelut di bidang pelatihan dan pengembangan SDM menanyakan buku ini, kembali saya melakukan revisi sembari menambahkan 50 permainan sehingga total menjadi 555. Buku ini sudah ready. Tidak beredar di toko buku karena saya cetak sendiri. . . Apabila ada teman yang berminat, silakan japri ya. Yaksip! . Pelatihan dan Pengembangan SDM . #5

Video: Liputan Seminar Teknik Melamar Kerja dan Interview - Univ Bina Sarana Informatika

Inilah keseruan kegiatan Seminar Teknik Melamar Kerja prodi Administrasi Bisnis semester 4 yang telah dilaksanakan pada 4 Juli 2019 di Aula UBSI Kampus Jatiwaringin. . Be grateful. Sharing mengenai Teknik Melamar Kerja dan Interview yang dikaitkan dengan Revolusi Industri 4.0 di depan 600 mahasiswa (3 sesi @200 orang) Universitas Bina Sarana Informatika Prodi Administrasi Bisnis. . Semoga bermanfaat dan segera mendapat pekerjaan ya. . Apabila organisasi/perusahaan Anda membutuhkan training atau pelatihan dengan tema serupa ataupun ada kebutuhan training SDM atau pelatihan SDM lainnya, silakan WA saya di 0815 8963 889. . #MitraPembelajar #UniversitasBinaSaranaInformatika #USBI #TeknikMelamarKerjaDanInterview #RevolusiIndustri4 #YaksipMoment #HendriBun

Sehat dan Bahagia ala Stoic di Era Pandemi Covid19 : Conclusion - RadioTalk Hendri Bun

Masa pandemi Covid 19 mengharuskan kita untuk memilih. Pilihan ada di kita, dalam mental pikiran kita. Ajaran Stoic yang sederhana memberikan tips yang powerful untuk menjalani hidup dan menembus kesulitan dan kekuatiran sehingga kita bisa sehat dan bahagia. - ... ... #RadioTalk #HeartlineFM #MitraPembelajar #HendriBun #TrainingSDM #PeopleDevelopment