Seri MBTI: Pantas Saja Laporan Saya Jarang Dibaca ...

Kamis minggu kemarin saya berkesempatan meet up dengan teman lama dari Jogja (sebut saja Bung W). Outlet donut di salah satu mal daerah Grogol adalah pilihan kami waktu itu. W datang dengan seorang tim (sebut saja A). Agenda utama obrolan kami adalah adanya kebutuhan untuk meningkatkan profesionalisme kerja di bisnis yang sedang dikembangkan W.

Setelah sekian lama diskusi untuk menangkap kebutuhan utama, saya melakukan profiling kilat MBTI-nya W dan A. Hasilnya adalah ada perbedaan tipe. Salah satu tipe yang rada menyolok perbedaannya adalah W orang iNtuisi (N), sedangkan A orang Sensing (S).

HB: Pasti kamu sering frustasi ya saat kasih laporan. Sering gak dibaca 'kan?
A: Iya. Padahal saya sudah mempersiapkannya dengan susah payah.

HB: Nah, aku kasih tips ya. Mulai besok kalau kamu kasih laporan, jangan penuhi laporanmu dengan data. Kasih saja kesimpulan atau gambaran besarnya. Kenapa begitu? Karena tipe atasanmu ini adalah tipe yang cenderung tidak suka dengan hal detil.
W langsung menyelutuk: Tuh kan, sering saya katakan ke kamu seperti ituuu.

HB: Tapi itu bukan berarti kamu tidak perlu siapkan data. Tetap buat seperti biasa. Hanya saja data yang kamu siapkan sifatnya adalah lampiran kalau sewaktu-waktu dibutuhkan.

* * *

Knowing Yourself Understanding Others with MBTI. Contoh di atas adalah salah satu penerapan praktisnya. Yaksip!

#PerbedaanAdalahKekuatan
#KnowingYourselfUnderstandingOthers
#MBTI
#MitraPembelajar
#HendriBun
#TrainingSDM
#Yaksip!

Comments

555 GAME

2009: saya menyusun sebuah buku yang berisi permainan-permainan yang bisa dilakukan untuk pertemuan-pertemuan seperti pelatihan, seminar, training, workshop, 17-an, gathering, fellowship, dll. Saya beri judul '300 Game Kreatif' karena berisi 300 game atau permainan yang bisa dilakukan untuk menghidupkan suasana. Bersyukur buku ini mendapat sambutan hangat sehingga cetak ulang 4 kali. . 2014: saya revisi buku '300 Game Kreatif' dengan menambahkan sejumlah permainan sehingga jumlah permainan yang bisa dimainkan menjadi 505. Jadilah buku ini saya beri judul '505 Game'. . 2019: karena masih ada rekan/teman/klien yang bergelut di bidang pelatihan dan pengembangan SDM menanyakan buku ini, kembali saya melakukan revisi sembari menambahkan 50 permainan sehingga total menjadi 555. Buku ini sudah ready. Tidak beredar di toko buku karena saya cetak sendiri. . . Apabila ada teman yang berminat, silakan japri ya. Yaksip! . Pelatihan dan Pengembangan SDM . #5

Radio Talkshow: Dampak Permainan Bagi Anak - Radio HeartlineFM

Bersyukur mendapat kesempatan untuk sharing lagi dalam program Sketsa Keluarga Indonesia Radio Heartline 100.6 FM. Topik yang diangkat kali ini adalah "Dampak Permainan Bagi Anak". Topik ini ada kaitannya dengan buku saya yang ke-15 yang berjudul '555 Game'. Di dalam buku ini kita bisa menemukan aneka permainan yang bisa dipakai untuk kegiatan-kegiatan seperti seminar, training, workshop, gathering, fellowship, sampai acara 17-an. #SketsaKeluargaIndonesia #RadioHeartlineFM #555Game #HendriBun #MitraPembelajar

Galeri Foto: Creative Teaching Technique - Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Sejumlah cara kreatif dalam mengajar perlu dirancang. Hal ini penting karena cara mengajar erat kaitannya dengan hasil. Dengan kata lain, para pengajar selalu ditantang untuk mampu berpikir kreatif dalam menyusun skenario dan metode mengajar. Tujuannya jelas. Mereka harus mampu membuat audiens mereka untuk dapat menangkap materi yang disampaikan secara maksimal. Pelatihan “Creative Teaching Technique” ini secara khusus dirancang untuk mendorong peserta supaya mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengajar sehingga kelas yang mereka pandu bisa menyenangkan dan berdampak maksimal untuk audiens mereka. . Yeayyy. Thanks untuk Tim Pengajar Kebijakan Mutu Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Sukses menyertai selalu. Yaksip! #CreativeTeaching #MitraPembelajar #TrainingSDM #PerbedaanAdalahKekuatan #HendriBun #TrainingForTrainer #Yaksip #031018 @ Hotel Santika Premiere Bintaro

Hendri Bun : Pelatihan dan Pengembangan SDM

Search This Blog