Skip to main content

Galeri: Advanced Leadership Training - Honda Surabaya Center


Organisasi yang matang dan kuat adalah organisasi yang memiliki pemimpin level menengah (supervisor dan manager) yang kuat. Selain memahami peran mereka dengan baik (managing self, task, team), ada beberapa peran yang secara spesifik perlu mereka kuasai.

Kemampuan memecahkan masalah (problem solver) adalah hal pertama. Mereka perlu dilatih untuk memiliki mindset yang benar sebagai seorang problem solver. Dengan kata lain kemampuan mereka untuk mencari penyebab masalah yang sebenarnya (root cause) juga harus terus diasah. Tujuannya mereka bisa menjadi aset perusahaan yang segar dengan ide-ide dan kreativitas dalam memecahkan masalah.








Peran kedua yang perlu terus dikembangkan adalah kemampuan mereka untuk menjadi coach yang mengenal sungguh-sungguh, mengajari, dan membimbing bawahan mereka. Kemampuan ini penting karena seorang pemimpin yang berhasil bukan pemimpin yang memiliki banyak pengikut, melainkan pemimpin yang menciptakan pemimpin lainnya. Seiring dengan berkembangnya bisnis, dibutuhkan banyak pemimpin. Maka, pemimpin yang dibutuhkan dunia bisnis yang bergerak cepat ini adalah pemimpin yang mampu mengembangkan bawahan.




Pelatihan ini memperkenalkan tool praktis yang bisa diaplikasikan peserta. Dilengkapi dengan aplikasi dan roleplay yang akan membuat pemimpin mampu mempraktikkan apa yang didapat nanti di dunia nyata.
.
.
.
#TrainingSDM
#MitraPembelajar
#LeadershipTraining
#ProblemSolvingSkill
#HendriBun
#PerbedaanAdalahKekuatan

Comments

Popular posts from this blog

555 GAME

2009: saya menyusun sebuah buku yang berisi permainan-permainan yang bisa dilakukan untuk pertemuan-pertemuan seperti pelatihan, seminar, training, workshop, 17-an, gathering, fellowship, dll. Saya beri judul '300 Game Kreatif' karena berisi 300 game atau permainan yang bisa dilakukan untuk menghidupkan suasana. Bersyukur buku ini mendapat sambutan hangat sehingga cetak ulang 4 kali. . 2014: saya revisi buku '300 Game Kreatif' dengan menambahkan sejumlah permainan sehingga jumlah permainan yang bisa dimainkan menjadi 505. Jadilah buku ini saya beri judul '505 Game'. . 2019: karena masih ada rekan/teman/klien yang bergelut di bidang pelatihan dan pengembangan SDM menanyakan buku ini, kembali saya melakukan revisi sembari menambahkan 50 permainan sehingga total menjadi 555. Buku ini sudah ready. Tidak beredar di toko buku karena saya cetak sendiri. . . Apabila ada teman yang berminat, silakan japri ya. Yaksip! . Pelatihan dan Pengembangan SDM . #5

Video: Liputan Seminar Teknik Melamar Kerja dan Interview - Univ Bina Sarana Informatika

Inilah keseruan kegiatan Seminar Teknik Melamar Kerja prodi Administrasi Bisnis semester 4 yang telah dilaksanakan pada 4 Juli 2019 di Aula UBSI Kampus Jatiwaringin. . Be grateful. Sharing mengenai Teknik Melamar Kerja dan Interview yang dikaitkan dengan Revolusi Industri 4.0 di depan 600 mahasiswa (3 sesi @200 orang) Universitas Bina Sarana Informatika Prodi Administrasi Bisnis. . Semoga bermanfaat dan segera mendapat pekerjaan ya. . Apabila organisasi/perusahaan Anda membutuhkan training atau pelatihan dengan tema serupa ataupun ada kebutuhan training SDM atau pelatihan SDM lainnya, silakan WA saya di 0815 8963 889. . #MitraPembelajar #UniversitasBinaSaranaInformatika #USBI #TeknikMelamarKerjaDanInterview #RevolusiIndustri4 #YaksipMoment #HendriBun

Sehat dan Bahagia ala Stoic di Era Pandemi Covid19 : Conclusion - RadioTalk Hendri Bun

Masa pandemi Covid 19 mengharuskan kita untuk memilih. Pilihan ada di kita, dalam mental pikiran kita. Ajaran Stoic yang sederhana memberikan tips yang powerful untuk menjalani hidup dan menembus kesulitan dan kekuatiran sehingga kita bisa sehat dan bahagia. - ... ... #RadioTalk #HeartlineFM #MitraPembelajar #HendriBun #TrainingSDM #PeopleDevelopment